▪ Comprendre leur propre style de management à travers leur profil DISC.
▪ Identifier les styles comportementaux de leurs collaborateurs.
▪ Adapter leur communication et leur management aux différents profils DISC.
▪ Développer une cohésion d’équipe basée sur la complémentarité des profils.
▪ Acquérir les méthodes et outils nécessaires pour comprendre les différents profils.
• Auto-positionnèrent
• Engagements de mise en application
▪ Clôture de la formation, bilan collectif